怎么与上司沟通

　　今天让东莞新励成口才培训小编给大家分享怎么与上司沟通。

　　生活的智慧告诉我们，即使再有才华也要懂得骄傲自大的心理，学会将你的锋芒掩藏起来，做到不露锋芒，这样既能有效地保护自己，又能充分发挥自己的才华。这既是做人厚道的表现，也是 一种处世的智慧。场沟通中亦是如此。

　　小孙大学毕业后进入一家食品连锁店做了经理秘书，不到半个月时间，她就和本部门的同事打得火热。平时小孙都把他们当成亲人对待，每天一起上下班，一起去食堂吃饭。星期天有时也和同事们 一块泡吧、打保龄、蹦的，这种和谐快乐的生活真让小孙有种与他们相见恨晚的感觉。

　　，小孙的顶头上司李经理慌慌张张地跑进了办公室，嘴里还喊着“糟了!糟了!”小孙不解地看着张经理。“那家便宜的东西根本不合规格，还是林老板的货好，”李经理悔恨地捶着桌子，“可 是，我却犯糊涂，竟让你发E-mail把那个林老板臭骂了一顿，这下麻烦了!”“是啊!”小孙站起来说，“我那时就劝您要冷静，您偏不听。”“唉!都怪我当时在气头上，想这小子一定骗了我，要不然他 的货怎么比别人贵那么多。”李经理来回踱着步子，“不行，我要亲自上门去道歉!”说着就要走出办公室。“不用了，”小孙得意地喊住正要出门的李经理，“那份E-mail我根本没发。”“没发?”李 经理如释重负地坐了下来，停了半晌，又突然问:“可是我当时不是叫你立刻发出去吗?”“是啊!但我猜到您肯定会后悔，所以就给您压下来了。”小孙转过身，歪着头笑了笑，接着还问了句:“怎么， 我这样做不对吗?”“对!你做得很对!”李经理笑着起身拍了拍小孙的肩头:“你很聪明!”说罢便转身出去了。

　　事后，小孙在食堂吃饭时跟同事们说起了此事，并得意地说，多亏了自己，公司才没有因李经理的过失造成太大的损失。同事们听后都夸她聪明。接着，得意忘形的小孙又说了一些李经理如何如何 缺脑子的话。没想到过了，她的这些话竟在各个部门宣扬开了。下班之后，李经理仍笑着叫住小孙，像从前那样友善地拍着她的肩头说:“你很聪明，再留在这个公司岂不是浪费人才吗?”小孙听了 一下子就愣住了。“以后你不用来这儿上班了!”李经理甩出这句话后，头也不回地走了。

　　小孙真的很不解，同事们不是一直以来都与自己很友善的吗?李经理不是一直都觉得她很聪明吗?这人怎么说变就变了呢?

　　事实上，如果小孙在为上司顺利解围后，就不再和同事在食堂里说那些话，只是照常做好自己的工作，给上司留足了面子，相信上司会对小孙的那次机智解围感激在心，说不定还会因此而对她信任 有加，日后着意提拔的。

　　场中人人都想出头，“野心”人人都有，但“树大招风”，野心可以有但不可露。事事强出头、求表现，会招致异样的眼光。虽然积极是值得鼓励的工作态度，但也不能太张扬，像案例中的小 孙一样，处处显得比上司还要聪明，会让上司觉得在公司的地位受到威胁。可想而知，小孙的这位是个器量不大的人，从这个角度看小孙被辞职也就不难理解了。

　　在工作中，上司也会有失误的时候。这时作为下属，即使你明明知道责任全在上司，也应该适时地帮助上司，千万不要显得太过聪明，以免使上司的面子挂不住。职场中许多有智慧的沟通，其玄妙 之处不在于你说了什么，而在于你没说什么，把更多的智慧留给行动，贴切地做，得体地说，这才是职场中进退自如的处世之道。

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